Подбор бухгалтера в штат

Диалог Учёт > Услуги > Подбор бухгалтера в штат

Что получают наши клиенты

Бухгалтер – ключевой сотрудник в компании. От его работы зависят финансы организации: правильно начислить зарплату, рассчитать отпускные, оптимизировать налоги и вовремя их оплатить, предложить варианты экономии, согласовать бюджет на следующий период, оформить новых сотрудников и бесконфликтно расстаться с малоэффективным персоналом, оперативно готовить все справки, поручения и любую финансовую документацию. Как видите, практически всё в руках бухгалтера.

А готовы ли вы доверять на 100% своему бухгалтеру? Можете ли быть уверены, что завтра из ниоткуда не появится штраф? Не заблокируют ли ваши счета? Вовремя ли ваши клиенты получают счета на оплату? Готов ли ваш бухгалтер оперативно представить необходимые документы для получения кредита или инвестиций? В порядке ли ваша касса и онлайн-банкинг? Вопросов много, но не все предприниматели могут на них ответить сразу.

Спрос рождает предложение, а в нашем случае вопросы сформировали услугу для наших клиентов – подбор бухгалтера в штат.

Для кого мы работаем

Наша основная деятельность – предоставление бухгалтерских услуг на абонентсткой основе. Однако, если клиент по каким-то причинам не готов полностью отказаться от штатного бухгалтера, но при этом не знает, как и где найти хорошего специалиста, на помощь приходим мы. Наш многолетний опыт, профессиональные компетенции, углубленные знания в специальности и наработанные кейсы стали основной для разработки уникальной системы рекрутинга хороших бухгалтеров.

Процесс найма бухгалтера, которому можно доверить самое ценное в компании – финансы, непростой. Он состоит из четырёх этапов. Наша система подбора персонала позволяет не только проверить профессиональные навыки, но и определить стиль работы кандидата на бухгалтерскую должность, его роли в организации, степень мотивации. Сегодня бухгалтеру мало знать только бухучёт – современный мир диктует новые условия. Бухгалтер новой формации должен уметь генерировать идеи, предлагать выгодные для руководства решения, быть коммуникабельным и общительным, стремиться к успеху и уметь отделять личные заботы от служебных обязанностей.

В образцовой бухгалтерии «Диалог Учёт» все бухгалтеры проходят через эту систему найма. Мы взяли на себя ответвственность вести бухучёт наших клиентов, и нам важно, чтобы у нас работали лидеры.

Почему нас выбирают

Существенная экономия финансовых средств

Финансовые гарантии

Команда профессиональных бухгалтеров

Бесплатная лицензия
Доступ 24/7

Полный комплекс бухгалтерских услуг

Удобные для клиента варианты взаимодействия

Единые стандарты обслуживания

Бесплатные консультации по бух. учёту и налогооблажению

Прозрачная система оплаты

Как мы работаем

Представим, что перед нами уже кандидат на позицию бухгалтера, поэтому описание процесса по размещения вакансии, приглашения на собеседование и самой встречи мы опустим.

В этой схеме представляем этапы тестирования кандидата:

PAEI-тест по Адизесу

Определяем роль кандидата:
производитель;
администратор;
предприниматель;
интегратор.

Тест по Герчикову

Определяем мотивационный профиль кандидата: к чему стремится в работе, а чего будет избегать.

Тест оценки профессиональных навыков

Оцениваем умение работы в 1С, знания бухучёта, умения оптимизации налогов и др.

И наш фирменный секрет

О нём знают только те, кто заказывает услугу подбора бухгалтера в штат.

Подробнее о каждом этапе тестирования и назначениях тестов мы рассказали в своём блоге.

Стоимость услуги

Для расчёта стоимости данной услуги, необходимо скачать и заполнить заявку, или связаться с нами по телефонам: +7 (727) 390-22-11 и +7 (777) 555-88-07.

.